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企业电子商务人员培养的探讨与策略

发布时间:2011-6-20 10:00:35 浏览次数:

 随着电子商务的发展,优秀企业的电子商务人才越来越紧缺。虽然现在很多高校的电子商务专业。但这些专业毕业的学生,虽说是电子商务专业毕业。但没有实践工作经验,尤其是营销经验。电子商务不同于一般的电脑操作。它涉及的知识面很广,是综合知识的运用。如产品生产工艺,产品数据,产品的市场要素。更重要是电子商务要有更多营销知识与社会知识结合。现在很多企业。有很好的传统营销人才。但这些人又缺乏基本电脑操作知识与网络知识。企业要解决好这个问题。那就要采取以老带新。以新促老的方法。就是说。企业必须要有专业的电脑操作人员。让这些新人来带老传统销售人员。让老传统销售人员突破电脑操作这一关。老传统销售人员向这些新人传授本企业的产品知识与营销经验。如果把这两者结合。是很好的一条路。这样就可以互补。三年前。我曾在一个厂做销售管理。老板就让我带了四位刚才高校毕业的学生。我从他们那里学到了很多电脑操作知识与网络知识。我给他们也传授了很多产品知识与营销经验。有时我们是相互配合。如遇到电脑操作上问题。与他们来操作。我在边上看着他们操作,他们也是一边操作一边教我。如图片的处理。文件的制作与发送。他们在与客户谈时。遇到产品上的问题及营销上的问题。就由我们处理。他们在边上看。通过配合。我们完成了一单又一单。通过这个方式。企业就会新老交替。各方的优势都能发挥出来。通过这样的互帮互学。促进了新老之间的团结。企业不仅带来了效益。同时,也带来生机。
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